Profilering; weet waar jij voor staat

“Ja, maar hoe kom ik dan aan de juiste woorden?”, vroeg Anne doortastend. Afgelopen week hadden we een gesprek over het profileren van jezelf op een manier die bij je past. Ze is op zoek naar een baan, maar heeft een hekel aan netwerkgesprekken en solliciteren. Ze heeft het gevoel dat ze zichzelf dan moet verkopen. “Dat past niet bij mij”, was haar uitspraak. In het gesprek wordt duidelijk dat ze het lastig vindt om te verwoorden waar ze voor staat en dat ze daarom aan het worstelen is om de juiste indruk achter te laten. In een netwerkgesprek bijvoorbeeld.

Herkenbaar? Voor mij in ieder geval wel. Ik heb ontdekt dat ik mijzelf niet goed kan profileren, als ik niet scherp voor ogen heb waar ik voor sta.

 

Waar het om draait

Binnen profilering draait het als eerste om jou. Jouw karakter, jouw visie en jouw drijfveren vormen de basis van jouw verhaal. De kern van profilering, ook wel personal branding genoemd, is het benadrukken van het meest kenmerkende deel van jouw verhaal.

“Mensen kopen namelijk niet wat jij doet, maar waarom je dit doet”, aldus Simon Sinek, spreker en schrijver van het boek ‘Start with why’.

 

Jouw waarden verwoorden waar jij voor staat

“Volg je passie” wordt al jaren geroepen. Ik ging daarom ijverig aan de slag om die te ontdekken. Tot voor kort dacht ik dat passie mijn drijfveren weergeven. Ik kwam er echter achter dat passie het gevoel is dat ik krijg, als ik doe waar ik van houd. Het gevolg dus en niet de oorzaak. Mijn ervaring is dat ik daarom met passie niet tot de kern kom en niet scherp krijg waar ik voor sta.

 

De vraag waarmee ik wél verder kwam, is de vraag waar mijn passie vandaan komt.

Wat vind ik nu echt belangrijk? Waarom doe ik wat ik doe? Het antwoord op deze vragen wordt door mijn kernwaarden gevormd. Dit zijn er voor mij vijf, die ik later zal toelichten.

Kernwaarden vertegenwoordigen wat jij belangrijk vindt. Of met andere woorden; waar jij voor staat. Heb je dit scherp, dan kan jij in gesprekken niet alleen praten over ‘wat je doet’ , maar het veel eerder hebben over wat van betekenis voor je is. Dát maakt veel meer indruk en zorgt dat jij beter wordt onthouden.  

 

Jouw waarden zijn jouw beloften

Ik leef vanuit de volgende kernwaarden: vertrouwen, eerlijkheid, daadkracht, toewijding en delen.

Door mijn kernwaarden heb ik scherp wat ik de ander te bieden heb. Bovenstaande waarden zijn voor mij belangrijk en wil ik dagelijks als leidraad gebruiken; leven vanuit vertrouwen, eerlijk zijn naar mezelf en de ander, doen wat ik zeg, toegewijd zijn aan wat ik doe en delen wat ik heb. Ik laat dit ook zien in mijn werk als trainer & coach. Bijvoorbeeld door mijn vertrouwen in de ander uit te spreken en de ander centraal te stellen. Zo vormen mijn kernwaarden de beloften naar mijn klanten toe. Of wellicht in jouw geval, naar de werkgever.

 

Hoe zet je jouw kernwaarden op een rijtje? Ik kan me voorstellen dat jij nu concreet aan de slag wilt gaan. Genoeg gelezen, tijd voor actie! In dit artikel vertel ik hoe jij in 3 stappen tot jouw top 5 komt.

Ik ben benieuwd naar wat eruit komt! Deel jouw top 5 hieronder.

In 3 stappen jouw kernwaarden scherp

Kernwaarden; alle voordelen nog even op een rijtje

In mijn vorig artikel heb ik verteld waarom het, voor een duidelijke profilering, essentieel is om jouw kernwaarden scherp te hebben.

Maar er valt nog meer winst te behalen als je jouw kernwaarden in het vizier hebt. Ik heb alle voordelen even op een rijtje gezet:

  • Jij kunt vertellen waar je voor staat en hoe je handelt. Daarmee sta je dus meer in verbinding met jezelf.
  • Jouw waarden vormen jouw beloften. Jezelf profileren en ‘verkopen’ gaat dan een stuk natuurlijker.
  • Jij bent je bewust van hoe jij naar de wereld kijkt. Jouw kernwaarden vormen als het ware de filters waarmee jij situaties kleurt.
  • In conflicten kan jij sneller tot de kern komen. Conflicten ontstaan vaak doordat de waarden van verschillende personen botsten.
  • Jij hebt een richtlijn voor het maken van keuzes.

In 3 stappen naar jouw top 5

Waarschijnlijk vind jij veel belangrijk. Je zou met gemak een lijst met 20 waarden kunnen opstellen. Maar stel je eens voor dat jij dagelijks uit die 20 waarden handelt. Dan leg je de lat wel erg hoog. Bovendien verlies je dan de focus, de essentie waar het voor jou echt om draait. Het is daarom fijn om een top 5 te maken van waarden die jouw kern vormen.

Stap 1: Zelfonderzoek

1.1 – Neem de tijd

Een top 5 maken van jouw belangrijkste waarden is een proces. Ga er dus niet van uit dat je dit in een paar minuten voor elkaar krijgt. Neem er de tijd voor. De 1e stap is om tijd en ruimte te maken om je te focussen op deze oefening. Zet je telefoon uit en zorg dat je niet afgeleid wordt. Hoe meer concentratie, des te gemakkelijker het gaat.

1.2 – Eén vraag staat centraal

Tijdens deze oefening, die ik in veel trainingen verwerk, krijg ik regelmatig te horen dat mensen het lastig vinden om tot de kern te komen. Dit komt omdat zij niet volledig de focus op zichzelf leggen en hun gedachten worden beïnvloed door verwachtingen van anderen. Dit gebeurt vaak onbewust. Onze hersens zijn zo geprogrammeerd dat we geregeld de ander erbij halen; “wat zou hij/zij hiervan vinden?”. Wees je hiervan bewust, dat is het halve werk. Het gaat om jouw waarden, niet die van de ander.

Hierbij is het handig om één vraag centraal te stellen. Stel je voor dat in een klap je leven wegvalt. Geen werk meer, geen spullen, geen school, maar wel nog de personen. Jij gaat, eventueel samen met de ander, jouw leven weer vorm geven. Wat vind jij zo belangrijk, dat dit voor jou een voorwaarde is voor het leven? Of met andere woorden; wat is zo essentieel dat jij niet zonder wil?

1.3 – Ga filteren

Pak een lijst met waarden erbij en houd bovenstaande vraag in je achterhoofd. Je kunt nu twee dingen doen. Je kunt de lijst doorlopen en meteen met een kritische blik de waarden afwegen, net zo lang totdat je er de vijf kernwaarden opschrijft. Of je kunt de lijst doorlopen, alles aankruisen wat je belangrijk vindt en vandaaruit verder filteren. Je gaat dan bijvoorbeeld van 20, naar 15, naar 10 waarden enzovoort. Uiteindelijk houd je er uiteindelijk 5 over. De 2e optie vind ik het prettigst werken. Voel je vrij om hierin te experimenteren.

Stap 2: Een volgorde aanbrengen

Je hebt jouw 5 kernwaarden scherp. Gefeliciteerd! Het meeste werk is verricht. Nu is het prettig om een volgorde te maken, zodat jouw focus nog duidelijker wordt. Welke waarde komt met stip op nummer 1? Welke op nummer 2? Enzovoorts. Een handige tip is om alle kernwaarden op een los velletje te schrijven en te gaan schuiven. Wissel de waarden van plek en zie wat er gebeurt. Zet je ratio even uit en ga op je gevoel af. Jouw gevoel is namelijk sneller dan jouw gedachten. Zo kom je er gemakkelijk achter welke waarden het belangrijkste zijn. Het klinkt zweverig, maar het werkt!

Stap 3: Implementatie

Zoals ik in het begin al zei; het is een proces. Het duurt even voordat jij ook onbewust jouw kernwaarden centraal stelt.

Wat daarbij kan helpen is om jouw kernwaarden regelmatig in het vizier te krijgen. Met andere woorden; maak ze visueel. Door bijvoorbeeld een moodboard te maken of jouw kernwaarden op de koelkast te plakken. Door het regelmatig te zien, wordt het nog meer onderdeel van jouw leven.

De allerlaatste tip als uitsmijter. Jouw kernwaarden zorgen voor verbinding op alle gebieden in jouw leven; zowel privé als in het werk. Kijk hoe je ze in de verschillende gebieden tot uiting brengt. Dat is mooi om te weten en zorgt voor implementatie.